减免社保费的政策同时*金足额发放有保障

　企业享受社保阶段性减免的同时——

　　*金足额发放有保障

　　“2—3月,社会保险阶段性减免政策共为企业减免真金白银2329亿元。”人社部*保险司司长聂明隽在日前举行的人社部一季度新闻发布会上说。

　　社会保险阶段性减免政策具体如何落地?职工个人*权益是否会受影响?*金发放有保障吗?记者进行了采访。

　　不减损参保人个人权益

　　为了缓解企业经营困难,支持稳定和扩大就业,促进企业更快复工复产,2月20日,人社部、财政部、税务总局三部门印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,规定从2月起对企业缴纳的*、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分实施免、减、缓三项措施。

　　“截至3月底,所有省份均出台了本省的减免办法,全部按顶格政策实施,符合条件的企业均享受到了阶段性减免政策的优惠。”聂明隽说。

　　具体实施办法为:“免”,即2—6月,各省份对中小微企业三项社会保险的单位缴费部分实行免征,湖北省免征范围扩大到各类参保企业;“减”,即2—4月,除湖北以外的其他省份,对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费减半征收;“缓”,受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴三项社保费,缓缴期间免收滞纳金。

　　从实施效果看,2—3月共为企业减免社保费2329亿元,其中*保险2184亿元,失业保险75亿元,工伤保险70亿元;2—3月份企业共缓缴三项社会保险费286亿元,其中缓缴*保险费254亿元。

　　聂明隽介绍,这次阶段性减免社会保险费,中小微企业是主要受益者。减免的2329亿元中,中小微企业1893亿元,占81.3%。*保险减免的2184亿元中,中小微企业减免1802亿元,占82.5%,政策的差别化和精准性得到了体现。

　　特别值得强调的是,减免政策不会影响参保人员个人包括*权益在内的各项社会保险权益。“文件特别规定,虽然减免了单位缴费,但只要职工个人足额缴费,就不会减损个人权益。”聂明隽强调。

　　有积累、有调剂、有补助、有储备

　　一季度,三项社会保险基金收入1.21万亿元,支出1.33万亿元。实施社会保险阶段性减免政策是否会影响*金的发放呢?

　　“这次出台的阶段性减免政策,预计*保险基金将减收4714亿元,虽然基金收入有所减少,但是影响总体可控,确保*金按时足额发放是有保障的。”聂明隽说。

　　——基金有积累。截至去年底,全国企业职工基本*保险基金累计结余5万多亿元,总体支撑能力较强。“减免社保费后,大部分省份累计结余都比较多,可以动用一部分结余以丰补歉。”聂明隽说,目前全国已有20个省实现基金省级统收统支,在全省范围内调动使用基金的能力进一步增强。

　　——跨省有调剂。今年企业基本*保险基金中央调剂比例从去年的3.5%提高到4%,全年调剂规模将达到7400亿元,跨省调剂1700多亿元。目前,一季度的调剂资金已经全部拨付到位。在实施过程中,还特别协调提前上解了部分资金,定向增加对湖北省一季度的中央调剂拨付额。

　　——财政有补助。近年来,中央财政持续加大对基本*保险基金的补助力度,重点是向基金收支矛盾比较突出的中西部地区和老工业基地倾斜。2019年中央财政补助达到5261亿元,今年补助力度将进一步加大。同时,地方各级政府也在进一步调整财政支出结构,加大对*保险的补助力度。

　　——长期有储备。从本世纪初开始,中央就未雨绸缪,建立了社会保障战略储备基金,目前基金规模已达到2万多亿。特别是为进一步增强社保基金的可持续性,2019年已全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作,截至2019年底,中央层面已完成划转国有资本1.3万亿元。

　　“通过上述这些措施,我们能够做到不折不扣落实好阶段性减免社保费的政策,确保*金按时足额发放,切实维护广大退休人员的*权益。”聂明隽说。

来源：人民日报

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